プロジェスト通信
-
vol.32 プロジェスト通信32号
2023年11月発行
- 1.法改正情報
2.労働時間の制約と人材不足について
3.異次元の少子化対策が企業に与える影響
4.最低賃金の変更と随時改定の対応について
5.国民健康保険と国民年金
- 32号を読む
-
vol.31 プロジェスト通信31号
2023年5月発行
- 1.法改正情報
2.2023年度における「賃上げ」の状況等について
3.今後の労働契約法制の在り方について
4.職場の安全衛生管理体制について
5.年次有給休暇について
- 31号を読む
-
vol.30 プロジェスト通信30号
2022年11月発行
-
1.法改正情報
2.くるみん認定・えるぼし認定について
3.最適な人材活用に向けた様々な契約形態等について
4.職場のトラブル解決の支援制度について
コラム.男女間賃金格差の問題
- 30号を読む
-
vol.29 プロジェスト通信29号
2022年5月発行
-
1.法改正情報
2.ジョブ型雇用制度について
3.採用事務にまつわる疑問等について
4.懲戒処分(制裁)に関するルールについて
コラム.カスタマーハラスメント対策
- 29号を読む
-
vol.28 プロジェスト通信28号
2021年11月発行
-
1.法改正情報
2.今後の人事・賃金制度について
3.育児・介護休業法改正のポイントについて
4.雇用保険マルチジョブホルダー制度について
5.ハラスメントによる精神疾患の労災申請について
コラム.つながらない権利
- 28号を読む
-
vol.27 プロジェスト通信27号
2021年5月発行
- はじめに.60歳以降の賃金と65歳定年制度に向けた雇用の考察
1.法改正情報
2.70歳までの就業機会確保
3.副業・兼業の導入から実施までの流れと労働時間の通算
4.コロナ下における人事労務対応
5.労務関連手続きの電子申請について
コラム.労務関連手続きにおける押印省略について
- 27号を読む